Wij vinden recruitment een belangrijk onderdeel van HR en willen dit professioneler aanpakken, maar weten niet precies waar te beginnen.
In een arbeidsmarkt die in toenemende mate krapper wordt, is het steeds belangrijker dat selectieprocedures zo efficiënt mogelijk verlopen. Tenslotte wilt u de juiste mensen op het juiste moment aan uw organisatie binden.
RASPECT heeft ervaren zorgrecruiters in dienst die u op tijdelijke basis kunnen ondersteunen bij opzetten van recruitment projecten. Recruiters met aantoonbare kennis van de zorgmarkt en kennis van de arbeidsmarkt die in staat zijn snel en efficiënt de juiste man/vrouw te vinden en ervoor te zorgen dat procedures efficiënt en snel verlopen. Met het investeren in de zorgrecruiter legt u een betrouwbaar fundament voor een eigen recruitment afdeling.
Zorgrecruiters van RASPECT kunt u inzetten ter ondersteuning van uw eigen mensen. Uw organisatie en de middelen die u in huis hebt om succesvol te werven, worden zo optimaal ingezet. U behoudt zelf de regie, maar weet u gesteund door een professionele partij.
Neem voor meer informatie contact op met één van de consultants van RASPECT.
Meest gestelde vragen
- Heb ik een goed imago op de arbeidsmarkt?
- Wij vinden recruitment een belangrijk onderdeel van HR en willen dit professioneler aanpakken, maar weten niet precies waar te beginnen.
- Onze organisatie is op zoek naar een vakspecialist met specifieke kennis. Hoe bereik ik de juiste kandidaat?
- Hoe kan ik mijn sollicitatiegesprekken zo inrichten dat ik in korte tijd zo veel mogelijk over de kandidaat te weten kom en ook nog volledige informatie kan verstrekken? Mijn gesprekken lopen altijd uit.
- Gezien de toekomst vinden wij als organiatie dat arbeidsmarkt-communicatie een vast agendapunt moet zijn. Waar gaan we ons op richten?