Heb ik een goed imago op de arbeidsmarkt?

Imago kan een sterke positieve of negatieve werking hebben op organisaties. Het is van invloed op de beleving van een organisatie door klanten, nieuwe en bestaande medewerkers. Het kan een reden zijn om juist wel of juist niet voor een organisatie te kiezen. Daarom is het belangrijk te weten hoe er tegen uw organisatie aangekeken wordt.

Bent u zich bewust van uw imago?

RASPECT voert imago-onderzoek op maat uit, geeft u inzicht in het beeld dat de omgeving van uw organisatie heeft en maakt de vertaalslag naar strategische en operationele vraagstukken binnen uw organisatie. Daarbij kijkt RASPECT bijvoorbeeld naar de naamsbekendheid of reputatie. Maar RASPECT gaat verder.

Een greep uit de vragen waar u antwoord op krijgt:

• Hoe hoog is onze naamsbekendheid binnen onze omgeving en specifiek binnen onze doelgroep?
• Welk imago hebben wij binnen deze groepen?
• Ervaren mannen en vrouwen/jongeren en ouderen ons imago vergelijkbaar?
• Komt dit overeen met het door ons gewenste imago?
• Bereiken wij mannen en vrouwen/jongeren en ouderen op dezelfde manier of moeten we per segment anders communiceren?
• Hoe verhoudt mijn imago zich tot dat van andere zorgverleners in de regio?
• Welke invloed heeft ons imago op de aantrekkingskracht van nieuwe klanten en nieuwe medewerkers?
• Hoe kunnen we de kennis van ons imago inzetten in het bereiken van onze klanten en nieuwe medewerkers?

Wilt u weten wat een imago-onderzoek door RASPECT voor uw organisatie kan betekenen, neem dan contact op met één van onze consultants.