HR Nieuws

Grote leegloop dreigt in de zorg

Meer dan de helft van de werkenden in de zorg wil eruit stappen en overweegt een baan in een andere sector.

Dit blijkt uit de Nationale Enquête Werken in de zorg, een onderzoek uitgevoerd door zorgverzekeraar Menzis onder 4.144 mensen werken die in ziekenhuizen, jeugdzorg, ouderenzorg, thuiszorg, geestelijke gezondheidszorg, huisartsenzorg en fysiotherapie.

Werkdruk
Als belangrijkste redenen voor de ontevredenheid van de beroepsgroep worden te weinig geld, te hoge werkdruk en te veel administratie aangevoerd. Tweederde van de deelnemers aan het onderzoek verwacht dat de kwaliteit van de zorg nog meer zal afnemen in de toekomst.53 procent geeft aan dat er te weinig tijd is voor het werk en heeft het gevoel minder goed voor de patiënten te kunnen zorgen. Zij zijn bovendien te veel tijd kwijt aan administratie. Dat slokt bijna de helft van hun tijd op.
Het onderzoek is een initiatief van de zorgverzekeraar omdat hij graag wil weten hoe de werkenden in de zorg, zo’n 1,1 miljoen mensen, aankijken tegen de ontwikkelingen in de sector.

Procedures
Menzis vindt de uitkomst zorgelijk en trekt zich de uitkomst aan. De resultaten zijn aanleiding om nog meer te doen om de administratieve taken terug te dringen. Bureaucratische procedures kunnen eenvoudiger of moeten worden afgeschaft. De verzekeraar is bang dat personeel de zorg verlaat en kiest voor een baan in een andere sector. ‘Voldoende, goed en gemotiveerd personeel is onmisbaar om zorg voor iedereen toegankelijk, betaalbaar en van hoge kwaliteit te houden.’
Bestuursvoorzitter van Menzis Roger van Boxtel bepleit een Stichting van de Zorg, analoog aan de Stichting van de Arbeid waarin alle betrokkenen plaatsnemen om samen de problemen op te lossen.

Minister Klink van Volksgezondheid heeft via Radio 1 gezegd geschrokken te zijn van de uitkomsten van het onderzoek. In de toekomst krijgt de sector te maken met een personeelstekort van 400 duizend mensen. ‘Dan moet het niet zo zijn dat de zittende mensen om zich heen kijken, omdat ze het in hun huidige baan niet naar hun zin hebben.’ De omstandigheden moeten zo zijn, aldus de bewindspersoon, dat mensen tevreden zijn.

Rompslomp
De klacht over administratieve rompslomp hoort hij ook op werkbezoeken. Werkenden in de zorg willen graag secretariële ondersteuning zodat zijzelf kunnen toekomen aan het eigenlijke werk. Maar meer geld zit er niet in. De lonen volgen de ontwikkeling in de marktsector en zijn marktconform, aldus Klink.
In de enquête komen de zorgverzekeraars er slecht vanaf: zij krijgen een gemiddeld rapportcijfer van een 4,7. Volgens de deelnemers zij verzekeraars alleen uit op winst en hebben zij te weinig oog voor patiënten.

Bron: VK banen

<< Terug naar nieuwsoverzicht