HR Nieuws

Ervaringsverhaal van een inspecteur kinderopvang

Na een goed gesprek met een medewerker van RASPECT, was ik enthousiast geworden om aan de slag te mogen gaan als inspecteur kinderopvang bij de GGD.
Hiervoor  was ik werkzaam als leidinggevende in de kinderopvang en ik wist wat de “andere kant” van de inspectie inhield. Ik zelf vind dat alles wat met kinderopvang te maken heeft goed en veilig  moet zijn voor de kinderen. De kinderen moeten zich thuis en veilig kunnen voelen, zowel in de kinderopvang als bij de gastouders.                      

Ik mocht  een cursus volgen van vier dagen, waardoor ik nog enthousiaster werd om het vak van inspecteur kinderopvang uit te mogen oefenen. Mijn gevoel zei dat ik de juiste keuze had gemaakt. Ik zou bij de GGD-Flevoland de gastouders gaan ‘inspecteren’. Na een korte inwerkperiode bij de GGD  mocht ik al snel zelfstandig op bezoek bij de gastouders. Ik zou de onderdeel B gaan inspecteren, dit betekent dat ik bij de ouders thuis ga ‘inspecteren’.  Je bekijkt hoe de gastouders omgaan met de kinderen, is de opvang omgeving veilig en kloppen de papieren van de gastouders. Het controleren van de papieren is het makkelijkst, maar daarna moet je je oren en ogen de kost geven, welk gevoel ontvang je van de gastouder, is de omgeving veilig, werken de rookmelders, is er genoeg speelruimte voor de kinderen. Dit alles is heel belangrijk voor je uiteindelijke eindoordeel.

Wat je jezelf goed moet realiseren is dat je bij de mensen thuis komt als gast, je komt binnen in het privé domein van de gastouder. Een aantal gastouders wordt zenuwachtig omdat je hen komt "controleren". Krijgen zij van jou als inspecteur wel of geen positief advies  om door te mogen gaan als gastouder. Van jou bezoek/ inspectie hangt dus veel af. Ik heb nu al een aantal gastouders beoordeeld en gelukkig waren de meeste positief, maar helaas waren er ook een paar bij die een negatief advies hebben gekregen. De papieren waren dan niet in orde, de rookmelders werkte niet of waren niet aanwezig, de omgang met de kinderen was matig of niet goed . Dit is dan jouw beslissing die je wel moet durven nemen. Het is positief of negatief, iets anders is er niet.

Twee dingen die belangrijk zijn in het werk zijn:
1)  handel in de geest van de wet, en niet alleen maar naar de letter van de wet".
2) stap blanco binnen bij de mensen ; oordeel niet zodra de deur opengaat en je ziet daar iemand staan, probeer je eigen normen en waarden uit te schakelen. Houd je pet op van inspecteur en beoordeel dat wat je ziet en wat moet beoordelen niet meer en niet minder !!!

Dave Terlien

<< Terug naar nieuwsoverzicht