HR Nieuws

RASPECT start inspecteursproject in opdracht van GGD Nederland

De rijksoverheid stelt aan gastouderbureaus, kinderdagverblijven en peuterspeelzalen kwaliteitseisen op het gebied van ouderinspraak, personeel, pedagogisch beleid, klachten, veiligheid en gezondheid en kwaliteit gastouderbureau. Jonge kinderen zijn kwetsbaar. De kwaliteit van de eerste jaren van een kind heeft grote invloed op zijn latere ontwikkeling. Het aanbieden van verantwoorde kinderopvang in een gezonde en veilige omgeving is daarom belangrijk.

Om de kwaliteit te kunnen beoordelen heeft de rijksoverheid regels in de ‘Wet kinderopvang ‘geformuleerd. Om te kunnen beoordelen of aan deze regels wordt voldaan, is een toetsingskader opgesteld. Hierin staan alle zaken waarover de toezichthouder informatie verzamelt én een oordeel geeft. Alle toezichthouders in Nederland werken met dezelfde veldinstrumenten, zoals vragenlijsten, om op een gestructureerde manier informatie te verzamelen tijdens een inspectiebezoek. In 2010 en 2011 krijgen alle gastouders een bezoek van één uur op de opvanglocatie waarbij getoetst wordt of de opvang in een gezonde en veilige omgeving plaatsvindt, of het aantal opgevangen kinderen voldoet aan de normen en of de gastouders op pedagogisch vlak verantwoord met kinderen omgaan.

GGD Nederland heeft RASPECT benaderd voor het opzetten van een pool van  toezichthouders. Deze inspecteurs worden opgeleid volgens de landelijke richtlijnen en kunnen  flexibel ingezet gaan worden voor de inspectie van voornamelijk gastoudergezinnen, kinderdagverblijven en buitenschools opvanglocaties tijdens ziekte- en/of piekperiodes.
Het inwerkprogramma toezichthouder kinderopvang biedt een overzicht van vaardigheden, kennis en kunde die een nieuwe toezichthouder zich eigen moet maken voor het uitvoeren van zijn professie. De instroomscholing gecombineerd met meelopen in de dagelijkse praktijk zorgt ervoor dat een nieuwe toezichthouder zich de inspectievaardigheden en competenties snel eigen maakt.

Er zijn 28 GGD’en die zijn  ingedeeld in 8 regio’s. Verwacht wordt per regio 1-2 inspecteurs (FTE) in te zetten voor een periode die varieert van 1 week tot een half jaar. Wanneer en hoe lang een inspecteur per gebied ingezet wordt is afhankelijk de behoefte van de GGD.
Het heeft de voorkeur van GGD Nederland om kandidaten te werven met een pedagogische achtergrond, aangezien met name op het pedagogisch aspect binnen de kinderopvang moet worden geïnspecteerd.

Door nauw samen te werken met elke GGD afzonderlijk, is het RASPECT gelukt om pedagogisch opgeleide, zeer gemotiveerde en gekwalificeerde nieuwe inspecteurs te vinden en te bemiddelen naar deze GGDen. De kandidaten reageren bijzonder enthousiast omdat ze allemaal beschikken over een uitgesproken visie ten opzichte van kinderen en het opvangklimaat .
Een prachtig project omdat de GGD snel kan beschikken over ingewerkte, opgeleide inspecteurs wanneer er achterstanden zijn opgelopen in het aantal nog uit te voeren inspecties en tijdelijk onvoldoende capaciteit in huis heeft.
Imiddels heeft RASPECT in het hele land succesvolle plaatsingen gedaan en draagt het haar steentje bij aan een veilig opvangklimaat voor kinderen.

Lees nu hier een ervaringsverhaal van een beginnend inspecteur kinderopvang.

<< Terug naar nieuwsoverzicht